Todos los Trabajos
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Representante de ventas comerciales Danbury

Representante de ventas comerciales

Tiempo completo • Danbury
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Camisas de empresa
  • Beneficios médicos, dentales y de la vista
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Recursos de bienestar

¿Es usted un profesional orientado a los resultados con un sólido historial en ventas y un historial de construcción de relaciones duraderas con los clientes? ¿Sobresale en una industria acelerada? Si es así, te invitamos a unirte a nuestro equipo como Representante Comercial de Ventas.  En este puesto, asegurará nuevos negocios, administrará las cuentas de los clientes y brindará una atención extraordinaria mientras atiende a las personas en su momento de necesidad. Si prospera en un entorno dinámico y está listo para tener un impacto significativo, ¡queremos saber de usted!

¡Únete al equipo de Paul Davis!

Representante de ventas comerciales
$70,000 - $80,000 por año + comisiones

Nuestro representante de ventas comerciales es responsable de desarrollar y mantener relaciones con personas y cuentas clave para promover el negocio comercial, con tres componentes principales: aumentar el conocimiento de la marca Paul Davis, promover los servicios de Paul Davis y construir relaciones con la industria.

RESPONSABILIDADES:
  • Establecer una lista actualizada de administradores de propiedades e instalaciones dentro de edificios / instalaciones comerciales
  • Llamadas en frío a posibles empresas por correo electrónico, llamadas telefónicas y presentaciones en persona
  • Ventas B2B a clientes en el espacio de propiedades comerciales que utilizan servicios de restauración para respaldar sus instalaciones
  • Programe reuniones en persona con posibles cuentas comerciales
  • Mantener y hacer crecer las relaciones comerciales actuales
  • Enviar y mantener un registro de las actividades y reuniones semanales programadas
  • Planifica, desarrolla y establece políticas, principios y procedimientos de ventas
  • Mantener un registro de contactos de clientes comerciales y una canalización
  • Investiga las condiciones del mercado y facilita la determinación de la hora, el lugar y el tipo de venta
  • Coordinación, asistencia y promoción de todos los eventos de la empresa relacionados con el marketing
    • Clases de CE
    • Seminarios Comerciales
    • Seminarios de almuerzo y aprendizaje para profesionales de seguros
    • Ferias
    • Eventos comunitarios
  • Ayudar a los coordinadores con fotos de antes y después de las pérdidas de grandes proyectos
  • Realice un seguimiento de todos los datos de ventas en nuestros principales sistemas operativos, Luxor y RMS
    • Generar un recuento semanal de clientes potenciales, recuento de trabajos
    • Genere una venta individual semanal en estimaciones Y ventas comerciales
    • Genere datos de ventas mensuales para individuos, departamentos y divisiones
    • Creación de un informe diario de pérdidas y un informe de clientes potenciales
  • Mantener el CRM de la empresa
  • Trabaje con los gerentes regionales de marketing para promover y comercializar su oficina local
  • Realizar estudios de mercado y ayudar con la generación de clientes potenciales
  • Reclutar y entrenar a los miembros del equipo, promover la formación de equipos y el compromiso en la oficina
  • Programar y llevar a cabo reuniones de departamento y GS&R semanales con informes directos
  • Responsable del mantenimiento del presupuesto de gastos
  • Revisar y discutir el rendimiento de las ventas con el gerente de operaciones/gerentes de departamento y el comercializador
  • Responsable de entrenar y desarrollar jugadores A con habilidades de desarrollo de liderazgo y habilidades de desarrollo de posición
  • Representar la visión, la misión, los valores y los fundamentos del servicio de la empresa
  • Discuta y revise los planes y objetivos de marketing con Commercial Marketer
  • Participar en reuniones de personal
  • Asistir a capacitaciones y conferencias de la empresa
Competencia – Conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Conocimiento de los sistemas CRM
  • Habilidades de servicio al cliente
  • Habilidades de comunicación por correo electrónico, teléfono y cara a cara
  • Habilidades de administración
  • Habilidades de gestión prioritarias
  • Habilidades efectivas para reuniones
  • Habilidades de venta
  • Capacidad para ser asertivo
  • Capacidad para aprender y operar nuestros sistemas operativos principales: RMS, Luxor, SharePoint y One Drive
  • Capacidad para coordinar eventos de marketing de principio a fin
  • Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cara a cara
  • Capacidad para trabajar con equipos de oficina (escáner, impresora, sistema telefónico, computadoras)
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para mantener una verificación aceptable de antecedentes y MVR durante el empleo
  • Capacidad para operar un vehículo de la empresa de manera segura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
  • Más de dos años de experiencia en un puesto de ventas externas (B2B)
  • Cinco años de experiencia en marketing comercial
  • Conocimientos prácticos y libro de contactos en DMA
  • Al menos un año de experiencia en CRM
Educación y experiencia preferidas
  • Título de asociado o licenciatura en marketing, negocios o campo relacionado
  • Experiencia en la industria de la restauración, la construcción o los seguros
Requisito físico
  • Debe poder permanecer en una posición estacionaria hasta el 50% del tiempo
  • Debe poder sentarse el 50% del tiempo durante la prospección de desarrollo comercial
  • Opera constantemente una computadora y otros equipos de oficina
  • Debe poder comunicarse y conversar con los clientes por teléfono y en persona.
  • Debe poder pararse sobre una superficie dura hasta el 100% del tiempo
  • Ocasionalmente levantará hasta 10 libras
Ambiente laboral
El empleado trabajará en interiores. El empleado estará expuesto al aire acondicionado y al calor. Los empleados estarán expuestos a ruidos normales en toda la oficina y eventos. El empleado trabajará ocasionalmente al aire libre en lugares de trabajo y / o eventos. El empleado estará expuesto a temperaturas exteriores.

Viajar
Viajes locales basados en los requisitos del trabajo. Los viajes (locales) pueden ser de hasta el 70%.

Adaptaciones razonables para la discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.

Renuncia
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año




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